人材育成のアダット

役員紹介

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福澤 英弘
ふくざわ ひでひろ

上智大学経済学部卒業、慶応義塾大学大学院経営管理研究科修了。(株)富士銀行、(株)コーポレイト ディレクションを経て、(株)グロービスの設立に参加。創業時より一貫して企業研修部門の責任者を務める。2007年4月(株)アダットを設立、代表取締役に就任。

著書(共著含む)
『図解で学ぶビジネス理論 戦略編』(JMAM、2010年)、 『人材開発マネジメントブック』(日本経済新聞出版社、2009年)、 『不確実性分析 実践講座』(共著、ファーストプレス、2009年)、『定量分析 実践講座』(ファーストプレス、2007年)、『個を活かし企業を変える』(共著、東洋経済新報社、2002年)、『MBAマネジメント・ブック』(共著、ダイヤモンド社、1995年)

翻訳書(共訳含む)
『個を活かす企業』(共訳、ダイヤモンド社、1999年) 、『組織行動のマネジメント』(共訳、ダイヤモンド社、1997年)、『ファイナンシャル・マネジメント』(共訳、ダイヤモンド社、1994年)

主な論文
「CU(コーポレイト・ユニバシティ)の意味・役割と課題を考える」

(企業と人材:2004.03号)

「変革の時代に活躍する「自立した個」となるために」

(リーダーシップ・ストラテジー:2003冬号)

「変革ツールとしてのコーポレイトユニバシティ」

(DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー:2002.12号)

「自律型変革組織への進化(1)?(5)」

(週間東洋経済:2002.7.13?8.3号)