学習と人材育成が企業を強くする

松山秀雄氏

• 第６回
  松山　秀雄　氏
  

  『「クライアントとの呼吸」をつかむ、カウンセリング的コンサルティング』

  
  

松山秀雄氏は、さまざまなジャンルの知識を融合させた、総合的なコンサルティングおよび研修教育・人材の育成を得意としている。彼の手がけるジャンルは、マーケティングからTQM、IT、ベンチャー支援、中国進出まで実に幅広いが、もともと彼は経営戦略に特化したスペシャリストだった。
経営戦略コンサルタントは、しばしば「経営トップへのアドバイサー」と呼ばれるように、数あるコンサルタントの中でも頂点に位置すると考える人も多い。・・

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基本的方向性として合意した「核」をもとにした仮説としての「戦略」を、行動を通じて完成させ差別化を実現することが「戦略の実行」であるという。そして「実行」においては、組織におけるコミュニケーションが不可欠であると強調。

そして、組織のコミュニケーション力を高めるための現場感に基づく示唆を数多く与えてくれる。マネジメントが、いかにロジックだけでは成り立たず、感情や気持ちが重要かを再認識させてくれる。

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