パートナー講師の最新情報コーナー: ブログ管理者: 2010年10月アーカイブ|人材育成のAdat.

小川康氏　企業研究会にて講演「事業化段階における不確実性の分析と意思決定」（10/10/27）

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(2010年10月28日 13:08) | 個別ページ

小川康氏（インテグラート代表）が、企業研究会主催の会員研究会にて講演します。

『事業化段階における不確実性の分析と意思決定』
～定量分析を活用したビジネス視点のコミュニケーション～
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開発部門と事業部門のコミュニケーションに、ビジネス視点を強化したい・会話が
かみ合うような土台がほしい、あるいは新規事業等の検討に定量分析手法を活用した
い、といった問題意識を持った方に、是非参加いただきたいセミナーです。

日　時： 2010年12月15日（水）14:00-16:00
会　場：津田ホール（東京：千駄ヶ谷）
講　師：弊社社長　小川　康
受講料：企業研究会会員：5,250円
一般　　　　　：15,750円

詳細・申込は以下からどうぞ。

http://www.bri.or.jp/pgm/detail2.php?no=101487

古市克典氏　日経朝刊「交遊抄」に登場（10/10/27）

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(2010年10月27日 17:52) | 個別ページ

古市克典氏（日本ベリサイン社長）が、日経新聞朝刊（10年10月27日付）の「交遊抄」に登場しました。

横瀬勉氏　「人事のプロは学生のどこを見ているか」（PHP新書）出版（10/10/22）

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(2010年10月22日 14:48) | 個別ページ

横瀬勉氏が、PHP新書より「人事のプロは学生のどこを見ているか」を出版しました。

人事のプロは学生のどこを見ているか (PHPビジネス新書)
横瀬勉

以下、PHP社HPの解説です。

就活マニュアルで勉強し、志望する会社のこともよく調べ上げ、質疑もそつなくこなしている。一見優秀そうでも、採用担当者からすれば、「個性が見えない」。かといって、説明会で積極的に発言しても、エントリーシートに目立つような工夫を凝らしてみても、それが就職に有利に働くわけではない。

　著者は、学生の頑張りが会社側に伝わらないのは、頑張る方向性が少し違っているのではないか、勘所を押さえていないのではないか、と説く。

　本書では、エントリーシートから説明会、グループ面接、役員面接など、採用プロセスごとに、会社が何を重視し、どういう視点で学生を捉えているかを解説。

　企業分析をどうするか、働きたい会社はどのように見つけるのか、アピールするべき「自分の個性」をどうやって見出すか。数々の優良企業で人事部長を歴任した「人事のプロフェッショナル」が、就職活動において本当に押さえておくべきポイントを教える。